เข้าสู่ระบบ
Gen Z ไทย 'รักงาน' แต่ไม่อยู่ยาว
ผลสำรวจล่าสุดจาก โรเบิร์ต วอลเทอร์ส ชี้ให้เห็นถึงความท้าทายใหม่ในตลาดแรงงานไทย เมื่อกลุ่มคนรุ่นใหม่ หรือ "Gen Z" มีแนวโน้มความภักดีต่อองค์กรต่ำ โดยพบว่ากว่า 56% วางแผนที่จะทำงานกับองค์กรเดิมเพียง 1-2 ปีเท่านั้น
เข้าระบบ หรือ สมัครสมาชิก เพื่ออ่านเต็มรูปแบบ