พนักงานยุคใหม่ต้องการสิ่งที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตและลดความเครียดได้จริง สวัสดิการที่ตอบโจทย์คนทำงานในปัจจุบัน ต้องเน้นสุขภาวะ (Wellness) ความสมดุลชีวิต (Work-Life Balance) และการดูแลสุขภาพแบบองค์รวม เช่น เงินสนับสนุนค่าคอร์สนวดแก้ปวด หรือสมัครฟิตเนส และความยืดหยุ่นของเวลาทำงานแนวโน้มสวัสดิการในอนาคต มุ่งเน้นการลงทุนในตัวพนักงานระยะยาว